怀孕了 & 家长及学生资源

住宿要求应直接向学生办公室的第九章协调员提出. 第九条协调员(或指定人员)将讨论孕妇或育儿个人的需求，并可能要求提供支持所要求的住宿的文件.

因怀孕而患有慢性疾病的学生也可以与残疾资源主任合作, 也位于教务处.

具体的住宿将因学生而异. 住宿的例子可能包括:

• 一张更大的桌子
• 课间休息，如有需要
• 允许临时进入电梯
• 重新安排测试或考试
• 因怀孕或相关情况的出席住宿
• 因怀孕或分娩而延误作业的截止日期
• 停车
• 休假期间的住宿
• 为需要带孩子去看医生或照顾生病孩子的育儿学生(男女)提供出勤便利

住宿必须合理. 例如, it may not be reasonable to pass a class if a student misses an extensive amount of class meetings or assignments; a withdraw, 晚撤回, 或者休假可能是合理的安排.

学生不需要通知教师, 工作人员或任何管理人员的怀孕或育儿状况, 除非他们在寻求住宿. 大学希望创造一个鼓励自愿分享这些信息的环境, 这样学校就可以为学生的身心健康提供支持.

• 新葡新京app的哺乳室:
  • 安德森中心-一楼主服务台西侧
  • 吉登斯学习中心- GLC 111W
  • Sorin Commons -位于洗手间旁
  • 西厅，二楼全性别洗手间和休息空间
• 新葡新京app大学 咨询及健康服务
• 学术标准和政策: 本科公告 (休假及其他政策)
• 学术标准和政策: 毕业生公告 (休假及其他政策)

社区资源

情况介绍:根据新的第九条法规，怀孕和养育学生的权利(从8月1日开始), 2024)

怀孕和育儿学生运动员(NCAA)

让他们知道有资源和住宿可以通过第九条协调员提供. 将他们提交给第九条协调员. 请注意, 他们不需要与第九条协调员会面，也不需要接受住宿.

学生应提交给第九条协调员，以记录医疗需求并提供住宿. 一旦住宿被批准并由第九条协调员沟通, 学生应与教职员就他们的出勤安排会面. 出勤住宿包括所有因怀孕而因医疗原因缺勤, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 或者包括预约医生在内的康复.

合理的安排可以是允许经常上厕所, 如果需要，提供一张更大的桌子或一把不同的椅子. 因医疗原因需要缺勤的时间长短取决于学生的情况. 在确定合理的住宿条件时, 对于延迟退出和/或休假也提供支持.

为家长提供的合理便利包括允许学生有合理的哺乳时间和进入哺乳室. 为医生的父母提供住宿. 预约和照顾生病的孩子.

教员不能要医生的笔记. 请将学生推荐给第九条协调员以获取文件和支持.